„Semalt“ įžvalga: įspėjantys internetinių darbo sukčiavimo ženklai

Darbo paieška savaime yra sunki užduotis, nes darbo jėgos pasiūla yra didesnė, nei jos paklausa. Didelis ten ieškančių darbo asmenų ratas yra švelnus internetinių sukčių ir sukčių taikinys. Mes, literatai, kasdien susiduriame su šimtais internetinių darbo vietų ir pasiūlymų internete. Todėl turite žinoti, ar kiekvienas darbo pasiūlymas yra tikras ar apgaulingas. Tikras darbo pasiūlymas yra teigiamas žingsnis siekiant karjeros tikslų, o suklastotas darbo pasiūlymas jums kainuos sunkiai uždirbtus pinigus, laiką ir asmeninę informaciją.

Šiame straipsnyje „ Semalt“ vyresnioji klientų sėkmės vadovė Julija Vašneva išryškina dažniausiai pasitaikančius triukus, kuriuos naudoja sukčiai:

  • Ar per daug gerai būti tiesa? - Štai šis susitarimas, darbo pasiūlymas yra per daug tinkamas realybei, ypač kai su jumis susisiekia potencialus darbdavys dėl laisvos darbo vietos, kurios nesiekėte ar net niekada negirdėjote. Tokiais atvejais sukčiai gauna jūsų CV iš darbo vietų be privatumo politikos ir pritraukia jus su nenugalimu atlyginimo paketu bei jūsų kompetencijos ir kokybės platybėmis. Būkite saugūs, paskelbdami savo įgaliojimus patikrintose darbo vietose laikydamiesi griežtos privatumo politikos.
  • Neprofesionalus el. Laiškų siuntimas - sukčiai visada slypi smulkmenose. Sukčiai pateiks šlamštą gautuosiuose nepageidaujamais el. Laiškais, kuriuose daugiausiai rašybos, skyrybos ir gramatinių klaidų. Būkite budrūs dėl tokių neatitikimų.
  • Neaiškūs darbo aprašymai ir reikalavimai - Darbo aprašymai ir reikalavimai yra skirti nekvalifikuotiems kandidatams pašalinti iš konkurso. Nepaisant to, sukčiai kelia juokingus darbo reikalavimus taip, kad juos atitiktų beveik visi. Darbo aprašymas ir tikram darbo pasiūlymui keliami reikalavimai turi būti konkretūs ir aiškiai reikalauti tam tikro išsilavinimo ir patirties.
  • El. Laiškai iš asmeninių el. Pašto abonementų, kuriuose nėra kontaktinės informacijos, pvz., Įmonės pavadinimo, adreso ir kontaktų, taip pat gali pažymėti sukčiavimą. Kai kuriais atvejais sukčiai nurodo keistas asmeninių el. Pašto adresų, tokių kaip serveriai, neveikimo priežastis.
  • „Yahoo“ ir „Instant Messenger“ pokalbiai - „Yahoo Instant Messenger“ yra gana populiari tarp darbo sukčiavimo atvejų. Ne visi internetiniai interviu yra suklastoti, tačiau jei esate pakviestas prisijungti prie interneto, būkite drąsūs kruopščiai ištyrę kompaniją prieš tai vykstant.
  • Ieškodami įmonės internete, tikitės, kad paieškos rezultatai bus tikslūs ir faktiški iškart spustelėjus mygtuką „Paieška“. Jei rasta informacija nesusideda, tai gali būti sukčiai. Sukčiai vis dar gali paslėpti teisėtus įmonių pavadinimus ir svetaines, tačiau internetas gali padėti jums tai pažymėti.
  • Prašymas suteikti konfidencialią informaciją - kartais darbo ieškančių asmenų bus paprašyta atskleisti konfidencialią informaciją telefonu ar el. Paštu ar net sumokėti. Tai turėtų būti įspėjamasis ženklas, o darbo ieškantys asmenys turėtų būti atsargūs.
  • Jei potencialus darbdavys prašo naudoti jūsų sąskaitas lėšoms pervesti ar vertybėms ar pinigams išsiųsti, elkitės atsargiai.
  • Jei potencialūs darbdaviai paprašys jus sumokėti prieš pokalbį ar faktinį darbą, tai gali baigtis sukčiavimu. Teisėtos įmonės niekada to neprašys.
  • Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - tai tas vidinis balsas, įspėjantis apie šio darbo pasiūlymo galimybę, kad esate sujaudintas būdamas sukčius.

mass gmail